亚马逊组织内部陪审团:被裁可上诉,最终解释权归陪审团所有

要闻 3年前 阅读:13585 评论:0

  新浪科技讯 6月23日上午消息,6月22日,创新工场投资企业、英矽智能(Insilico Medicine)宣布完成2.55亿美元C轮融资,领投方为华平投资,创新工场继B轮参投后,此轮继续跟投。

  本轮所募集资金将用于推进英矽智能目前的治疗项目进入人体临床试验阶段、启动更多全新靶点、疑难靶点的新药研发项目,并进一步发展公司的人工智能和药物研发能力。

  创新工场董事长兼CEO李开复博士表示:“新药研发是一项极为复杂、高风险、高成本的工程。Insilico Medicine 英矽智能是第一家将生物学、药物化学、药物临床开发和现代计算科学与人工智能链接在一起的公司。我们非常荣幸,在过去两年多的时间里陪伴并支持公司快速成长,也相信Alex Zhavoronkov博士带领的优秀创新团队能够研发出更多有潜力解决未满足临床需求的重磅新药管线。创新工场愿继续支持公司发展,在获得商业成功的同时,造福世界。”

  新浪科技讯 北京时间6月23日早间消息,据报道,来自亚马逊的内部文件和知情人士透露,接近被该公司解雇的员工可以向一个内部陪审团提交他们的案件。这个陪审团的成员,一部分是由该公司所选定的。亚马逊内部的绩效提升项目Pivot让部分员工面临着失业。

  如果员工上诉成功,他们将可以恢复工作。而上诉失败的员工,则必须要选择以较少的报酬离开(大约是最初提议的三分之一),或是继续进行上诉。

  员工必须在3个工作日内决定是否上诉。然后,员工需要写一份声明,连同支持性文件,详细说明他们如何达到了业绩预期。

  接下来,他们要向陪审团陈述自己的情况,陪审团可由一名经理或五名亚马逊员工组成。提出上诉的人从他们不认识同事或经理的名单中选择。员工和公司都对谁将成为这些上诉小组的成员有发言权。例如,亚马逊有时会提供一份同事名单供员工选择。一位现任亚马逊经理说,陪审团一般都非常倾向于管理者。

  一位经历了这一程序的员工表示,上诉是一个孤独、令人生畏的过程,员工在准备答辩之前,不允许阅读经理对他们表现的评估。

  除此之外,员工也不被允许寻求外部法律支援。另一位经历了该程序的员工表示:“你根本不明白自己正在和什么对抗。”由于担心遭到亚马逊的报复,这位员工拒绝透露姓名。

  内部人士看到的内部文件显示,如果员工上诉成功,他们加入亚马逊内部的其他团队,一般情况下转岗会在60天内完成。亚马逊在内部文件中表示,公司将“努力为员工寻找新岗位,但是无法保证一定可以找到。”

Insilico Medicine创始人兼首席执行官Alex Zhavoronkov博士

  https://finance.sina.com.cn/tech/2021-06-23/doc-ikqciyzk1263449.shtml

  Insilico Medicine创始人兼首席执行官Alex Zhavoronkov博士  英矽智能创始人兼首席执行官Alex Zhavoronkov博士表示:“我们感到非常高兴和自豪的是,英矽智能已经获得了一些全球范围内顶尖投资方的认可和投资,他们多数亦深耕于生物医药行业。在他们的支持下,我们将继续创新,为生物医药行业带来革命性的解决方案。”

  据介绍,英矽智能是一家利用端到端人工智能进行靶点发现、小分子化学和临床研发的公司。自上一轮融资以来,英矽智能将其技术授权给全球领先的医药和生物科技公司,以期在人工智能药物研发领域取得领先地位,并加速相关公司的药物研发项目。

  https://finance.sina.com.cn/tech/2021-06-23/doc-ikqciyzk1279199.shtml


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